为深入学习和贯彻党的十九大精神，根据党管教育、党管干部的要求，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中、依法办事的组织原则，构建能上能下、竞争择优的用人管人机制，建设一支德才兼备、真抓实干、务实高效的管理队伍。温江区光华实验及光华启梦幼儿园根据《成都市温江区公办幼儿园内设机构管理人员公开竞聘上岗工作手册》相关规定，制定了两所园区的管理人员竞聘实施方案，于2018年12月25日举行了管理人员竞聘上岗演讲答辩活动。
本次演讲答辩共有六位评委，由两所园区的行政及教师代表组成。何煦园长作为主评委，介绍了本次演讲答辩活动的程序和相关要求。她指出，干部需具有“三种能力”，指导能力、科研能力和创新能力；弘扬“三种精神”，亮剑精神、工匠精神和老黄牛精神。幼儿园通过公开竞聘、择优聘任，选出具有高尚师德、业务精良的高素质中层干部，切实把“想干事”“敢干事”“会干事”的干部选出来，推动幼儿园发展，打造“学到温江”教育品牌。
本次共4名教师参与演讲答辩
《幼教路上的追梦人》
陈静老师以时间为线索讲述了自己作为一个幼教追梦人的成长之路，同时表明了自己脚踏实地、勇于挑战的决心。
《做一名有教育信念的守望者》
唐蜜老师通过对“信念”与“守望者”的阐述，深入剖析自我，励志做一名有教育信念的儿童守望者。
《教育的幸福 幸福的教育》
曾蓉老师讲述了一个人的成长、一群人的努力和一所园的发展所带来的三种不同幸福，无论过去还是未来，她都始终以教育的热情和教育的智慧带给孩子们幸福童年。
李晋《不忘初心 砥砺前行》
李晋老师介绍了自己对竞聘岗位的认识，分享了竞聘岗位工作的创新想法，表达了自己不忘初心、努力奋进的决心。
在现场答辩中，竞聘老师们大胆表达见解，高水平地展示了自身的专业素养。
民主测评
教职工们在认真聆听的同时，慎重地投上宝贵的一票.
组织考察
最后，竞聘工作小组通过个教职工访谈的方式对竞聘人员进行全面考察。
此次竞聘活动为幼儿园干部队伍建设注入了新鲜血液，展示了两所园区教师积极进取的精神风貌，同时也让一批德才兼备、业绩突出的骨干教师脱颖而出，相信此举必将推动幼儿园今后各项工作更上一个新台阶。